Роструд 02 июня 2014 года издал "Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней"
Обратим внимание на некоторые из положений данных Рекомендаций.
Перераспределение рабочего времени и времени отдыха в связи с предоставлением нерабочих праздничных дней
Роструд отмечает, что по общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, два выходных дня из числа которых переносятся Правительством РФ на другие дни в очередном календарном году (ч.2 ст. 112 ТК РФ).
Кроме того, выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ:
- на другие дни в очередном календарном году при условии официального опубликованию акта не позднее, чем за месяц до наступления соответствующего календарного года;
- на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования акта не позднее, чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.