В случае отсутствия СНИЛС у работника при устройстве его на работу при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель обязан отправить данные на сотрудника с заполненной анкетой по форме АДВ-1 вместе с описью АДВ-6-1 в ПФР.
[spoiler]Что же изменилось в форме АДВ-1? Давайте разбираться:
-
Графа «Гражданство» стала обязательной. Для граждан РФ надо заполнить «Россия», а для иностранцев — наименование страны гражданства;
-
Графу «Место рождения» надо заполнять четко по алгоритму: населенный пункт — район — регион — страна. Для сотрудников, которые родились в столице или административном центре субъекта, пишите только город;
-
Фонд увеличил допустимое число знаков до 80 во всех графах, где надо прописать личные данные сотрудников — фамилию, имя, гражданство, район, страну и др. для компаний, заполняющих анкету ПФР в электронном виде;
-
Фонд обновил карточку СНИЛС. На обороте свидетельства теперь другойтекст. ПФР на карточке записал, что СНИЛС надо поменять в случае «изменения анкетных данных, указанных на лицевой стороне». Сейчас текст на карточке гласит, что получить новое свидетельство нужно в случае «изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола застрахованного лица».
СНИЛС в ПФР оформляется в течение трех недель, передается оно сначала работодателю, который выдает его уже сотруднику.
СНИЛС можно получить и самостоятельно в Пенсионном фонде России или в МФЦ по месту регистрации (в том числе временной) или по месту фактического проживания, если между ПФР и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии.
Екатерина Музыченко, специалист по учету труда и заработной платы