10.03.2017
Разъяснения Верховного суда о сроках исковой давности и порядке исчисления процентов
10.03.2017
Вернуть убытки, вызванные действиями налоговиков, можно только через суд
10.03.2017
ИП больше не регистрируются в ПФР
10.03.2017
ФНС о судебной практике по cпорам с участием регистрирующих органов
27.01.2017
ФНС полагает, что она не вправе заменять штраф на предупреждение
МРОТ в Москве теперь будет изменяться каждый квартал
С 1 января 2016 года изменен порядок расчета минимального размера оплаты труда в Москве. Если раньше он определялся на основании специальных соглашений, то теперь МРОТ приравнен к величине прожиточного минимума. Для работодателей это означает, что повышать минимальную заработную плату работникам теперь придется чаще.
Показатель прожиточного минимума утверждается Правительством Москвы раз в квартал. Информация публикуются на сайте mos.ru. В данный момент доступна величина показателя, рассчитанная по данным последнего квартала 2015 года. Она составляет 16 438 руб. (Постановление Правительства Москвы № 81-ПП от 16.03.2016).
Однако величина МРОТ пока не изменится по сравнению с предыдущим значением, действующим с 1 ноября 2015 года - 17300 руб. Дело в том, что согласно Московскому трехстороннему соглашению на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей пересматривать МРОТ при понижении прожиточного минимума не требуется.
Те работодатели, которые не хотят повышать заработную плату, могут оформить отказ от использования МРОТ г. Москвы и перейти на применение федерального минимума – 6204 руб. (федеральный закон от 14.12.2015 №376-фз). Причинами могут быть, например, сложное финансовое состояние или чрезвычайные ситуации. Причины следует изложить в письменном отказе и предоставить его в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней с момента опубликования обращения присоединиться к региональному МРОТ в газете «Тверская, 13».
В отсутствие оформленного отказа за оклады меньше МРОТ трудовая инспекция может начислить штраф – на ИП до 5000 руб, на организацию до 50000 руб. Кроме того, потребуется доплатить сотрудникам зарплату и компенсацию за ее задержку.
Возврат к списку
Поделиться