10.03.2017
Разъяснения Верховного суда о сроках исковой давности и порядке исчисления процентов
10.03.2017
Вернуть убытки, вызванные действиями налоговиков, можно только через суд
10.03.2017
ИП больше не регистрируются в ПФР
10.03.2017
ФНС о судебной практике по cпорам с участием регистрирующих органов
27.01.2017
ФНС полагает, что она не вправе заменять штраф на предупреждение
Работодатели смогут заключать трудовые договоры с дистанционными работниками в электронном виде
Госдума приняла в первом чтении законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи" в части регулирования труда дистанционных работников.
Согласно документу трудовой договор с указанными сотрудниками можно будет заключать в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
Таким же образом (в электронном виде с использованием квалифицированной электронной подписи) можно будет представлять документы, необходимые для принятия на работу, и знакомиться с правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами.
Законопроектом установлено, что дистанционные работники получат право распределять свое рабочее время и время отдыха по собственному усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.
По желанию работника сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку. В этом случае подтвердить факт работы можно будет с помощью имеющихся у работника копий трудового договора и приказа о его прекращении.
Источник. ИА «ГАРАНТ»
Возврат к списку
Поделиться