14.04.2013

Установлены особенности регулирования труда работников, работающих вне места расположения работодателя (дистанционные работники)

Федеральный закон от 05.04.2013 N 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ"

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом определенных особенностей.

При взаимодействии дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами используются усиленные квалифицированные электронные подписи.

Федеральным законом установлены особенности:

заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе;

организации и охраны труда дистанционных работников;

режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника;

прекращения трудового договора о дистанционной работе.

Источник. «КонсультантПлюс»