04.12.2014

Опубликован закон об особенностях регулирования в России труда иностранных работников

Был опубликован Федеральный Закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ, направленный на совершенствование порядка осуществления трудовой деятельности в России иностранными гражданами.

Закон вводит в Трудовой Кодекс новую главу 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

В соответствии с новой нормой при заключении трудового договора в трудовой договор с иностранцами теперь, в дополнение к стандартным пунктам из ст.57 ТК РФ, следует включать сведения о:

·         разрешении на работу или патенте;

·         разрешении на временное проживание в РФ;

·         виде на жительство;

·         договоре (полисе) добровольного медицинского страхования или заключенном работодателем с медицинской организацией договоре о предоставлении работнику платных медицинских услуг.

Все эти документы иностранный работник должен предъявить работодателю.

Кроме того, перечень отстранения работника от работы и расторжения трудового договора был расширен и теперь включает в себя окончания срока действия вида на жительство, полиса добровольного медицинского страхования, окончание срока действия разрешения на работу или патента и другие пункты.