30.01.2015

Утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении договора с иностранным работником

В соответствии с Федеральным Законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ работодатель или заказчик работ, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Форма этих уведомлений была утверждена Приказом ФМС России от 08.12.2014 N 640.

Уведомления представляются в территориальный орган ФМС России в бумажной или электронной форме не позднее, чем через три дня после заключения или расторжения договора.

Следующие формы уведомлений больше не применяются:

1.     о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы;

2.     о предоставлении иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;

3.     о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы;

4.     о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы;

5.     о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом.