Ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не предоставляются одновременно

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на полставки, то она не может выйти в ежегодный отпуск не прервав «детский» отпуск, говориться в письме ФСС от 14.07.2014. № 17-03-14/06-7836.

Работник не может находиться в двух отпусках одновременно. Застрахованные лица могут либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Прерванный отпуск в соответствии со статьей 256 ТК РФ впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново, напоминают сотрудники ФСС.