Дополнительные выплаты к пособию по уходу за ребенком не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Размер пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет составляет 50 рублей. Некоторые работодатели по своей инициативе выплачивают матерям дополнение к пособию от организации. Но в этом случае возникает еще один вопрос, должны ли облагаться такие дополнительные суммы страховыми взносами.

Согласно определению Верховного суда от 29.06.2015 № 304-КГ15-6486 – не должны. Верховный суд согласился с выводами двух нижестоящих инстанций и признал, что такие выплаты правомерно не включены организацией в базу для исчисления страховых взносов. Согласно суду, обязанности не возникает, так как выплаты не связаны с исполнением работником трудовых обязанностей, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда.

Нужно заметить, что определение суда касается не только выплат, связанных с пособием по уходу за ребенком. Также не облагается взносами оплата стоимости проезда в пределах РФ работника и членов его семьи к месту отпуска и обратно любым видом транспорта один раз в три года.