04.03.2016

О прохождении медосмотров работниками, занятыми обработкой информации на ЭВМ

Министерство труда и социальной защиты РФ (далее – Минтруд) в Письме от 18 августа 2015 г. N 15-1/ООГ-4397 ответило на вопрос, касающийся прохождения медосмотров работниками, занятыми обработкой информации на персональных ЭВМ.

Минтруд указал, что согласно ст. 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является обеспечение прохождения работником предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (далее - приказ 302н), однако периодичность проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров от результатов оценки условий труда не зависит.

При этом Минтруд отметил, что в отношении ряда указанных в Перечне факторов, таких как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда, медицинские осмотры проводятся только при условии отнесения условий труда по соответствующему фактору к вредным условиям труда, о чем в графе "Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов" в скобках делается соответствующая пометка.

Остальные факторы, указанные в перечне, по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в связи с чем предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся по факту их наличия на рабочем месте независимо от результатов оценки условий труда.

По мнению Минтруда, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 вышеуказанного Перечня работники, занятые обработкой информации с использованием персональных электронно-вычислительных машин в сумме не менее 50% рабочего времени, должны проходить медицинские осмотры в порядке, установленном приказом N 302н, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

В связи с этим стоит напомнить об административной ответственности работодателя и его должностных лиц по п.3 ст. 5.27.1. КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) в виде административного штрафа на должностных лиц в размере 15 - 25 тысяч рублей, а на юридических лиц – 110 - 130 тысяч рублей.