21.10.2016

С 3 октября в два раза увеличился размер материальной ответственности работодателя за задержку зарплаты

С 03 октября  2016 года вступили в силу изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей  ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Прежний размер компенсации составлял 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

(Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ.