Должна ли страховая компания проводить аттестацию рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда – мероприятие обязательное и оно прямо предусмотрено статьей 212 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ №342н от 26 апреля 2011 г. и распространяется на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

За непроведение аттестации виновное лицо может быть привлечено к административной ответственности по статье 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях (Нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Таким образом, страховая компания обязана проводить аттестацию рабочих мест.

Ответил(а): Руководитель Компании, Филичева Марина