Поощрения при увольнении работников нельзя учесть в расходах
Компания при увольнении выплачивает своим сотрудникам единовременное поощрение (например, в связи с выходом на пенсию). Оно предусмотрено коллективным договором и зависит от стажа работы в организации.
Учесть такие выплаты при расчете налога на прибыль нельзя. Так считает Минфин России в письме от 21.10.2011 г. № 03-03-06/1/679. Дело в том, что основании п. 25 ст. 270 Налогового кодекса РФ при налогообложения прибыли не учитываются в том числе расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
Кроме того, в постановлении Президиума ВАС РФ 01.03.2011 № 13018/10 по делу № А19-25409/09-43 судьи также признали списание в расходы подобных выплат неправомерным. Ведь они носят непроизводственный характер и не связаны с оплатой труда работника.
Поощрения при увольнении работников нельзя учесть в расходах
Компания при увольнении выплачивает своим сотрудникам единовременное поощрение (например, в связи с выходом на пенсию). Оно предусмотрено коллективным договором и зависит от стажа работы в организации.
Учесть такие выплаты при расчете налога на прибыль нельзя. Так считает Минфин России в письме от 21.10.2011 г. № 03-03-06/1/679. Дело в том, что основании п. 25 ст. 270 Налогового кодекса РФ при налогообложения прибыли не учитываются в том числе расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
Кроме того, в постановлении Президиума ВАС РФ 01.03.2011 № 13018/10 по делу № А19-25409/09-43 судьи также признали списание в расходы подобных выплат неправомерным. Ведь они носят непроизводственный характер и не связаны с оплатой труда работника.
Источник. «Главбух»
Возврат к списку
Поделиться