Минфин разъяснил, в каком случае компания вправе отказать работнику в вычете на ребенка

Одним из условий, при котором работник может воспользоваться правом на стандартный вычет, является тот факт, что ребенок находится на его обеспечении. Это следует из пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса.

Может ли в таком случае рассчитывать на вычет разведенный родитель? Чиновники считают, что для этого ему нужно подтвердить либо уплату алиментов, либо расходы на содержание ребенка. Если же подтверждающих документов у сотрудника нет, то и воспользоваться вычетом он не вправе, разъяснили специалисты Минфина России в письме от 23.03.2012 № 03-04-05/8-367.

Источник. «Главбух»