ВАС РФ: выплаты работникам, направляемым в однодневные командировки, не являются суточными, но обложению НДФЛ также не подлежат
На сайте высшего арбитражного суда опубликовано постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.12 №4357/12. В нем Президиум ВАС РФ признал, что выплаты, произведенные работникам, направляющимся в однодневные командировки, не являются суточными, если ориентироваться на определение, содержащееся в трудовом законодательстве. Однако исходя из направленности и экономического содержания этих выплат, они могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя. И в этой связи данные выплаты не являются доходом (экономической выгодой) работника.
В рассматриваемой ситуации организация представила командировочные удостоверения работников общества, оформленные на один день (работники фактически возвращались из однодневных командировок в тот же день к месту своего постоянного жительства), а также авансовые отчеты работников, из которых следовало, что командированным было выплачено возмещение в размере 150 рублей.
Абзац десятый пункта 3 статьи 217 НК РФ (в редакции, действовавшей в спорный период) освобождает от НДФЛ суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке. Применительно к положениям указанной нормы размер
выплачиваемого работодателем при однодневных командировках возмещения, не включаемого в подлежащий налогообложению доход, по мнению арбитров, также ограничен суммой 700 рублей. Таким образом, спорные суммы не являются доходом работников и не облагаются НДФЛ.
ВАС РФ: выплаты работникам, направляемым в однодневные командировки, не являются суточными, но обложению НДФЛ также не подлежат
На сайте высшего арбитражного суда опубликовано постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.12 №4357/12. В нем Президиум ВАС РФ признал, что выплаты, произведенные работникам, направляющимся в однодневные командировки, не являются суточными, если ориентироваться на определение, содержащееся в трудовом законодательстве. Однако исходя из направленности и экономического содержания этих выплат, они могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя. И в этой связи данные выплаты не являются доходом (экономической выгодой) работника.
В рассматриваемой ситуации организация представила командировочные удостоверения работников общества, оформленные на один день (работники фактически возвращались из однодневных командировок в тот же день к месту своего постоянного жительства), а также авансовые отчеты работников, из которых следовало, что командированным было выплачено возмещение в размере 150 рублей.
Абзац десятый пункта 3 статьи 217 НК РФ (в редакции, действовавшей в спорный период) освобождает от НДФЛ суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке. Применительно к положениям указанной нормы размер
выплачиваемого работодателем при однодневных командировках возмещения, не включаемого в подлежащий налогообложению доход, по мнению арбитров, также ограничен суммой 700 рублей. Таким образом, спорные суммы не являются доходом работников и не облагаются НДФЛ.
Источник. «Российский налоговый курьер»
Возврат к списку
Поделиться