В новой справке о заработке нужно будет указывать даты начала и окончания исключаемых периодов
На сайте Минтруда можно ознакомиться с последним вариантом проекта новой справки о сумме заработной платы, которую работодатель должен выдать при увольнении работника или по заявлению бывшего работника. От действующей формы справки (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11) новая форма отличается тем, что 4−м пунктом указывается количество календарных дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета пособий, а также даты начала и окончания исключаемых периодов. Напомним, первоначальный вариант проекта справки, опубликованный ранее на сайте ведомства, предполагал проставление лишь количества календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.
Начиная с этого года, работодатель обязан указывать в справке сведения о периодах, исключаемых из расчета декретных и «детских» пособий (Федеральный закон от 29.12.12 №276−ФЗ). К таким периодам относятся периоды болезни, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту плату страховые взносы не начислялись.
До тех пор, пока новая справка не будет утверждена, страхователям нужно указывать сведения об исключаемых из расчета пособий периодах в произвольной форме (письмо ФСС РФ от 11.01.13 № 15−03−18/12−169).
В новой справке о заработке нужно будет указывать даты начала и окончания исключаемых периодов
На сайте Минтруда можно ознакомиться с последним вариантом проекта новой справки о сумме заработной платы, которую работодатель должен выдать при увольнении работника или по заявлению бывшего работника. От действующей формы справки (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11) новая форма отличается тем, что 4−м пунктом указывается количество календарных дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета пособий, а также даты начала и окончания исключаемых периодов. Напомним, первоначальный вариант проекта справки, опубликованный ранее на сайте ведомства, предполагал проставление лишь количества календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.
Начиная с этого года, работодатель обязан указывать в справке сведения о периодах, исключаемых из расчета декретных и «детских» пособий (Федеральный закон от 29.12.12 №276−ФЗ). К таким периодам относятся периоды болезни, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту плату страховые взносы не начислялись.
До тех пор, пока новая справка не будет утверждена, страхователям нужно указывать сведения об исключаемых из расчета пособий периодах в произвольной форме (письмо ФСС РФ от 11.01.13 № 15−03−18/12−169).
Источник. «Российский налоговый курьер»
Возврат к списку
Поделиться