Для возмещения расходов компании по страховому случаю не требуются все кадровые документы
Когда организация возмещает расходы на выплату декретных, ФСС при проверке вправе запросить у компании копии трудовых книжек и договоров. Требовать же все кадровые документы подряд ФСС не вправе.
Данной позиции придерживается ФАС Дальневосточного округа. После обращения организации в ФСС за возмещением пособия, ревизоры затребовали дипломы об образовании, положение об оплате труда, штатное расписание, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, расчетные и платежные ведомости и т. д. Необоснованное требование организация обжаловала в суд.
После чего, ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 30.07.13 № Ф03-2963/2013 признал действия ФСС неправомерными. И сообщил, что больничных с расчетом пособий, копий трудовых книжек и договоров фонду достаточно для проверки расходов. Они подтверждают факт страхового случая, сумму пособия и стаж сотрудника.
Для возмещения расходов компании по страховому случаю не требуются все кадровые документы
Когда организация возмещает расходы на выплату декретных, ФСС при проверке вправе запросить у компании копии трудовых книжек и договоров. Требовать же все кадровые документы подряд ФСС не вправе.
Данной позиции придерживается ФАС Дальневосточного округа. После обращения организации в ФСС за возмещением пособия, ревизоры затребовали дипломы об образовании, положение об оплате труда, штатное расписание, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, расчетные и платежные ведомости и т. д. Необоснованное требование организация обжаловала в суд.
После чего, ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 30.07.13 № Ф03-2963/2013 признал действия ФСС неправомерными. И сообщил, что больничных с расчетом пособий, копий трудовых книжек и договоров фонду достаточно для проверки расходов. Они подтверждают факт страхового случая, сумму пособия и стаж сотрудника.
Возврат к списку
Поделиться