Новости

Новое в налогообложении и бухгалтерском учете

24.10.2013

Работница может выбирать где ей получать пособие по уходу за ребенком по основному месту работы или по совместительству

В случае если сотрудница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком занята у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах была занята у них же, она может выбрать, по какому месту работы она будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (п.2 ст. 13 Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Так же право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н)

Такие разъяснения даны специалистами ФСС в письме от 21.08.13 №14-12/04/18796.


Возврат к списку

Поделиться

Последние новости из раздела

10.03.2017 Передача имущества в качестве отступного в целях погашения займа является реализацией, передающая сторона обязана исчислить НДС, а получающая - вправе принять его к вычету

10.03.2017 В Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства учитываются сведения, представленные не позднее 1 июля

10.03.2017 Правомерно принять НДС к вычету, если счет-фактура выставлен позже пяти дней после отгрузки

10.03.2017 Налогоплательщики при подтверждении ставки НДС 0% смогут проверить правильность заполнения реестров документов

10.03.2017 Компенсация иностранному работнику расходов на аренду жилья облагается НДФЛ

HyperComments
Обязательный аудит Разработка договоров и правовая экспертиза Восстановление бухгалтерского учета

Подпишитесь на нашу рассылку

Мы на Facebook