Выгода от низкой процентной ставки не облагается страховыми взносами, в отличие от среднего заработка доноров крови за дни отдыха.
Материальная выгода, полученная при получении беспроцентного (или под низкую ставку) займа от работодателя, не облагается страховыми взносами. Такую позицию Минтруд высказал в Письме от 17.02.14 №17-3/В-54.
Если сотрудник берет у работодателя заем под низкую ставку, то у него возникает материальная выгода, облагаемая НДФЛ., но в законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах» о такой выгоде ничего не сказано. В Минтруда подтвердили, что такой доход не подлежит обложению страховыми взносами.
В том же письме указано, что выплаты организацией среднего заработка в пользу работников – доноров за дни сдачи крови и дни последующего облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Основано это на том, что объектом обложения страховыми взносами на основании являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем (ч.1 ст.7 закона 212-ФЗ).
Выгода от низкой процентной ставки не облагается страховыми взносами, в отличие от среднего заработка доноров крови за дни отдыха.
Материальная выгода, полученная при получении беспроцентного (или под низкую ставку) займа от работодателя, не облагается страховыми взносами. Такую позицию Минтруд высказал в Письме от 17.02.14 №17-3/В-54.
Если сотрудник берет у работодателя заем под низкую ставку, то у него возникает материальная выгода, облагаемая НДФЛ., но в законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах» о такой выгоде ничего не сказано. В Минтруда подтвердили, что такой доход не подлежит обложению страховыми взносами.
В том же письме указано, что выплаты организацией среднего заработка в пользу работников – доноров за дни сдачи крови и дни последующего облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Основано это на том, что объектом обложения страховыми взносами на основании являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем (ч.1 ст.7 закона 212-ФЗ).
Возврат к списку
Поделиться