Компенсация уволенным сотрудникам в пределах трех среднемесячных заработков освобождается от НДФЛ
Компания вправе не удерживать НДФЛ с компенсации уволенным сотрудникам, если выплата не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка. Такое мнение высказал Минфин в письме от 03.08.15 № 03-04-06/44623.
При расчете необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, так как она от НДФЛ не освобождается.
Суммы выплат, превышающие указанный предел, подлежат обложению НДФЛ в общем порядке (пункт 3 статьи 217 НК РФ).
Указанные положения кодекса распространяются на всех сотрудников независимо от их должности. При этом для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действует другая норма – компенсация для освобождения от налога не должна превышать шестикратный размер среднего заработка.
Компенсация уволенным сотрудникам в пределах трех среднемесячных заработков освобождается от НДФЛ
Компания вправе не удерживать НДФЛ с компенсации уволенным сотрудникам, если выплата не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка. Такое мнение высказал Минфин в письме от 03.08.15 № 03-04-06/44623.
При расчете необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, так как она от НДФЛ не освобождается.
Суммы выплат, превышающие указанный предел, подлежат обложению НДФЛ в общем порядке (пункт 3 статьи 217 НК РФ).
Указанные положения кодекса распространяются на всех сотрудников независимо от их должности. При этом для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действует другая норма – компенсация для освобождения от налога не должна превышать шестикратный размер среднего заработка.
Возврат к списку
Поделиться