По гражданско-правовому договору с иностранцем, который работает за пределами РФ, не надо начислять взносы

Минтруд в письме от 07.08.2015 N 17-3/В-410 рассмотрел ситуацию, когда сотрудник российской организации является иностранцем и работает дистанционно за рубежом.

  В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. А это не представляется возможным, так как федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации.

В связи с этим трудовой договор заключить с таким работником нельзя. Минтруд рекомендует в этом случае подписать гражданско-правовой договор.

Также Минтруд напоминает, что выплаты иностранным лицам в рамках гражданско-правового договора в такой ситуации не облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды.