Подтвердить расходы на командировку можно и без распоряжения директора
Минфин не включил приказ о направлении работника в командировку в число документов, на основании которых расходы на командировку учитываются в базе по налогу на прибыль. Ранее в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» ведомство отмечало: в целях расчета налога на прибыль затраты на командировку подтверждаются авансовым отчетом работника с доказательными документами (авиа- или железнодорожными билетами, счетом из гостиницы), а также приказом о направлении в командировку, подписанным руководителем организации. В документе обозначено, что организации больше не требуется оформлять командировочное удостоверение и служебное задание, а возвратившимся из командировки сотрудникам - заполнять отчет о выполненной работе.
В Письме Минфина России от 10.09.2015 № 03-03-06/2/52238 указывается, что командировочные расходы подтверждаются авансовым отчетом и документами, которые свидетельствуют о фактических затратах и реальном сроке пребывания сотрудника в командировке. Приказ о направлении работника в командировку там не указан.
Но, тем не менее, командировка - это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Данное распоряжение должно быть оформлено письменно, в противном случае поездку нельзя назвать командировкой
Подтвердить расходы на командировку можно и без распоряжения директора
Минфин не включил приказ о направлении работника в командировку в число документов, на основании которых расходы на командировку учитываются в базе по налогу на прибыль. Ранее в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» ведомство отмечало: в целях расчета налога на прибыль затраты на командировку подтверждаются авансовым отчетом работника с доказательными документами (авиа- или железнодорожными билетами, счетом из гостиницы), а также приказом о направлении в командировку, подписанным руководителем организации. В документе обозначено, что организации больше не требуется оформлять командировочное удостоверение и служебное задание, а возвратившимся из командировки сотрудникам - заполнять отчет о выполненной работе.
В Письме Минфина России от 10.09.2015 № 03-03-06/2/52238 указывается, что командировочные расходы подтверждаются авансовым отчетом и документами, которые свидетельствуют о фактических затратах и реальном сроке пребывания сотрудника в командировке. Приказ о направлении работника в командировку там не указан.
Но, тем не менее, командировка - это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Данное распоряжение должно быть оформлено письменно, в противном случае поездку нельзя назвать командировкой
Возврат к списку
Поделиться