Порядок замены периодов, включаемых в расчет среднего заработка
Департамент развития социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ в письме от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105 рассмотрел ответ ФСС РФ на обращение:
если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Данное утверждение является неверным – такое заключение сделано Департаментом Минтруда.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Порядок замены периодов, включаемых в расчет среднего заработка
Департамент развития социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ в письме от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105 рассмотрел ответ ФСС РФ на обращение:
если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Данное утверждение является неверным – такое заключение сделано Департаментом Минтруда.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Возврат к списку
Поделиться