Сумма займа, прощенная работодателем своему работнику.не подлежит обложению страховыми взносами
Такой вывод следует из Постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа (далее – АС ВВО) от 07.10.15 № Ф01-4010/2015.
Региональный ФСС РФ (далее – Фонд) посчитал занижением базы для уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование суммы прощенного Обществом своему работнику долга по договору займа, заключенному между Обществом и его работником.
В соответствии с соглашением о прощении долга Общество освободило работника от исполнения обязательств по возврату суммы беспроцентного займа, выданного по договору займа.
В связи с этим Фонд посчитал, что указанный договор займа был заключен только для вида, с целью прикрыть выплату материальной помощи, предоставляемой в рамках трудовых отношений, и освобождения от обязанности уплачивать страховые взносы, несмотря на то, что полученные по договору займа денежные средства использованы работником по целевому назначению - лечение за пределами РФ, что подтверждалось договором на оказание медицинских услуг и платежными документами.
Однако нижестоящие суды в своих решениях встали на сторону Общества и пришли к выводу о том, что спорные денежные средства, полученные работником Общества, не подлежат обложению страховыми взносами.
В свою очередь, АС ВВО подтвердил выводы нижестоящих судов, указав при этом, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Предоставление работнику займа не поставлено в зависимость от его квалификации, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, в связи с чем сумма прощенного долга по договору займа, с учетом его социальной направленности - оплаты лечения, не может рассматриваться в качестве оплаты труда (вознаграждения за труд).
Сумма займа, прощенная работодателем своему работнику.не подлежит обложению страховыми взносами
Такой вывод следует из Постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа (далее – АС ВВО) от 07.10.15 № Ф01-4010/2015.
Региональный ФСС РФ (далее – Фонд) посчитал занижением базы для уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование суммы прощенного Обществом своему работнику долга по договору займа, заключенному между Обществом и его работником.
В соответствии с соглашением о прощении долга Общество освободило работника от исполнения обязательств по возврату суммы беспроцентного займа, выданного по договору займа.
В связи с этим Фонд посчитал, что указанный договор займа был заключен только для вида, с целью прикрыть выплату материальной помощи, предоставляемой в рамках трудовых отношений, и освобождения от обязанности уплачивать страховые взносы, несмотря на то, что полученные по договору займа денежные средства использованы работником по целевому назначению - лечение за пределами РФ, что подтверждалось договором на оказание медицинских услуг и платежными документами.
Однако нижестоящие суды в своих решениях встали на сторону Общества и пришли к выводу о том, что спорные денежные средства, полученные работником Общества, не подлежат обложению страховыми взносами.
В свою очередь, АС ВВО подтвердил выводы нижестоящих судов, указав при этом, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Предоставление работнику займа не поставлено в зависимость от его квалификации, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, в связи с чем сумма прощенного долга по договору займа, с учетом его социальной направленности - оплаты лечения, не может рассматриваться в качестве оплаты труда (вознаграждения за труд).
Возврат к списку
Поделиться