С 2011 года изменяется порядок расчета среднего заработка для исчисления больничных
Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"вносятся изменения в систему выплат по временной нетрудоспособности. Согласно изменениям средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается за 2 календарных года до наступления страхового случая (в настоящее время - за 1 календарный год). Женщинам, находящимся в декрете в указанный период, соответствующие календарные годы могут быть заменены (при соблюдении некоторых условий) предшествующими календарными годами (годом). Еще одно важное новшество - работодатель теперь оплачивает 3 первых дня временной нетрудоспособности (в настоящее время - 2 дня). Также законом определен порядок предоставления гражданами справок о заработке для назначения и выплаты пособия за 2 предшествующих календарных года. Устанавливается обязанность работодателя выдавать сотруднику справку о сумме заработка за текущий календарный год, а также за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой или году увольнения.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.
С 2011 года изменяется порядок расчета среднего заработка для исчисления больничных
Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" вносятся изменения в систему выплат по временной нетрудоспособности. Согласно изменениям средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается за 2 календарных года до наступления страхового случая (в настоящее время - за 1 календарный год). Женщинам, находящимся в декрете в указанный период, соответствующие календарные годы могут быть заменены (при соблюдении некоторых условий) предшествующими календарными годами (годом). Еще одно важное новшество - работодатель теперь оплачивает 3 первых дня временной нетрудоспособности (в настоящее время - 2 дня). Также законом определен порядок предоставления гражданами справок о заработке для назначения и выплаты пособия за 2 предшествующих календарных года. Устанавливается обязанность работодателя выдавать сотруднику справку о сумме заработка за текущий календарный год, а также за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой или году увольнения.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.
Возврат к списку
Поделиться