Новости

Новое в налогообложении и бухгалтерском учете

04.05.2011

Оплата больничного, выданного после увольнения

Бывший сотрудник предъявил работодателю два больничных листа, открытых в течение 30 дней после увольнения. Организация выплатила пособие по первому листу. Должна ли она оплатить второй листок нетрудоспособности, если он не является продолжением первого?

Специалисты Курского регионального отделения ФСС России указали, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику — застрахованному лицу в размере 60% среднего заработка, если он заболел или травмировался в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ).

Таким образом, оплате подлежат все листки нетрудоспособности, при условии, что заболевания, в связи с которыми они выданы, начались в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

Источник. журнал «Зарплата»


Возврат к списку

Поделиться

Последние новости из раздела

10.03.2017 Передача имущества в качестве отступного в целях погашения займа является реализацией, передающая сторона обязана исчислить НДС, а получающая - вправе принять его к вычету

10.03.2017 В Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства учитываются сведения, представленные не позднее 1 июля

10.03.2017 Правомерно принять НДС к вычету, если счет-фактура выставлен позже пяти дней после отгрузки

10.03.2017 Налогоплательщики при подтверждении ставки НДС 0% смогут проверить правильность заполнения реестров документов

10.03.2017 Компенсация иностранному работнику расходов на аренду жилья облагается НДФЛ

HyperComments
Обязательный аудит Разработка договоров и правовая экспертиза Восстановление бухгалтерского учета

Подпишитесь на нашу рассылку

Мы на Facebook