Время пребывания в командировке теперь можно подтвердить документами из гостиницы или служебной запиской
8 августа вступило в силу Постановление Правительства РФ №771 от 29.07.2015, которое вносит изменения в «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки».
Теперь время пребывания в командировке можно подтвердить не только проездными документами, но и документами по найму жилого помещения. Например, если сотрудник потерял билеты на проезд, а в командировке жил в гостинице, то нужно будет предоставить квитанцию, талон или другие подтверждающие документы из гостиницы. При этом документы обязательно должны содержать сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в РФ:
1) наименование ЮЛ или фамилию, имя, отчество и сведения о госрегистрации ИП, которые предоставили услуги;
2) фамилию, имя, отчество проживавшего;
3) сведения о предоставляемом номере (месте в номере);
4) цену номера (места в номере). Если у работника нет и таких документов, то ему необходимо составить служебную записку о сроке командировки и подтвердить ее у принимающей стороны.
Кроме того, Постановление отменяет необходимость вести журнал выбывших и прибывших работников.
Время пребывания в командировке теперь можно подтвердить документами из гостиницы или служебной запиской
8 августа вступило в силу Постановление Правительства РФ №771 от 29.07.2015, которое вносит изменения в «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки».
Теперь время пребывания в командировке можно подтвердить не только проездными документами, но и документами по найму жилого помещения. Например, если сотрудник потерял билеты на проезд, а в командировке жил в гостинице, то нужно будет предоставить квитанцию, талон или другие подтверждающие документы из гостиницы. При этом документы обязательно должны содержать сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в РФ:
1) наименование ЮЛ или фамилию, имя, отчество и сведения о госрегистрации ИП, которые предоставили услуги;
2) фамилию, имя, отчество проживавшего;
3) сведения о предоставляемом номере (месте в номере);
4) цену номера (места в номере). Если у работника нет и таких документов, то ему необходимо составить служебную записку о сроке командировки и подтвердить ее у принимающей стороны.
Кроме того, Постановление отменяет необходимость вести журнал выбывших и прибывших работников.
Возврат к списку
Поделиться