В Минздравсоцразвития установлены формы запроса в ПФР для расчета пособий в 2011г
На сайте Минздравсоцразвития размещен проект приказа, который утверждает формы заявления в ПФР о заработке сотрудника за прошлые годы и справки фонда. Документы понадобятся компании при расчете пособий с 2011 года, т.к. работодатель должен выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. Причем при увольнении сотрудника такая справка выдается в день прекращения работы, а при обращении к страхователю бывшего работника - не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Кроме того, если в году увольнения работнику выплачивались вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы, то в справку также включается информация за текущий календарный год. Форма и порядок выдачи справки о сумме заработка застрахованного лица утверждаются Минздравсоцразвития России.
Указанной обязанности страхователя соответствует право работника на получение справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (соответствующее дополнение внесено в п. 2 ч.1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ).
Работодатели, которые получили от своего сотрудника справки о сумме заработной платы (иных выплат и вознаграждений), выданные ему другими страхователями, вправе проверить содержащиеся в справках сведения. Это делается путем запроса в территориальный орган ФСС РФ по форме и в порядке, которые должны быть установлены Минздравсоцразвития России. Такое дополнение внесено в ч.1 ст. 4.1. Закона N 255-ФЗ. Если работник не может предоставить справки от предыдущих работодателей о доходах за 2009г и 2010г, в этом случае организация направит запрос в ПФР по форме и в порядке, которые должны быть установлены Минздравсоцразвития России.
В Минздравсоцразвития установлены формы запроса в ПФР для расчета пособий в 2011г
На сайте Минздравсоцразвития размещен проект приказа, который утверждает формы заявления в ПФР о заработке сотрудника за прошлые годы и справки фонда. Документы понадобятся компании при расчете пособий с 2011 года, т.к. работодатель должен выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. Причем при увольнении сотрудника такая справка выдается в день прекращения работы, а при обращении к страхователю бывшего работника - не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Кроме того, если в году увольнения работнику выплачивались вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы, то в справку также включается информация за текущий календарный год. Форма и порядок выдачи справки о сумме заработка застрахованного лица утверждаются Минздравсоцразвития России.
Указанной обязанности страхователя соответствует право работника на получение справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (соответствующее дополнение внесено в п. 2 ч.1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ).
Работодатели, которые получили от своего сотрудника справки о сумме заработной платы (иных выплат и вознаграждений), выданные ему другими страхователями, вправе проверить содержащиеся в справках сведения. Это делается путем запроса в территориальный орган ФСС РФ по форме и в порядке, которые должны быть установлены Минздравсоцразвития России. Такое дополнение внесено в ч.1 ст. 4.1. Закона N 255-ФЗ. Если работник не может предоставить справки от предыдущих работодателей о доходах за 2009г и 2010г, в этом случае организация направит запрос в ПФР по форме и в порядке, которые должны быть установлены Минздравсоцразвития России.
Возврат к списку
Поделиться