Включение сведений о месте работы в трудовой договор о дистанционной работе

Федеральная служба по труду и занятости своим письмом от 07 октября 2013 года № ПГ/8960−6−1 уточнила нюансы составления трудового договора о дистанционной работе.

Согласно части 1 статьи 57 ТК РФ условие о месте работы является обязательным для включения в трудовой договор. Соответственно и договор о дистанционной работе должен содержать сведения о месте работы, в котором дистанционный работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором, - адрес по которому будет выполняться работа, например, место проживания работника.

Однако следует помнить, что при смене адреса, указанного в договоре (например, при переезде работника на новое место жительства), необходимо будет внести изменения в трудовой договор работника.