22.07.2014

Работодателей заставят помогать работникам с физкультурой

Минтруд расширил типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Соответствующий Приказ Минтруда России №375н от 16 июня 2014 г. вступил в силу 27 июня 2014г.

Теперь в перечень добавлены:

• компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

• организация и проведение физкультурных мероприятий, в том числе по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров;

• организация и проведение производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

• приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

• устройство новых или реконструкция имеющихся помещений для занятий спортом;

• создание и развитие физкультурно-спортивных клубов.

Также Минтруд напоминает, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство.