На увольнение работников с патентом отведут не более одного года, в случае если в регионе работодателя они попадут под запрет

18 декабря 2015 года вступило в действие Постановление Правительства РФ от 07.12.2015 № 1327, в котором отражены правила определения срока, в течении которого работодатели должны уволить иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, если их работа относится к отдельным видам экономической деятельности. Сам запрет и срок его исполнения вправе устанавливать только высшее должностное лицо субъекта РФ.

Срок будет зависеть от того, когда заканчивается действие патентов, легко ли найти замену иностранным сотрудникам, сколько их занято в деятельности того вида, на который вводится запрет, и др. Во всех случаях у работодателей будет не больше года, чтобы уволить "патентных" работников. Минимальный срок не предусмотрен.