06.12.2010

Минздравсоцразвития РФ предлагает увеличить штрафы за нарушение трудового законодательства

Минздравсоцразвития России подготовило проект федерального закона, который усилит ответственность работодателей, допускающих нарушение трудовых прав. В частности, поправками в КоАП РФ предлагается поднять в разы штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты — до 800 000 руб.

Так, за задержку зарплаты до двух месяцев административный штраф для должностных лиц будет варьироваться от 30 до 50 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей — от 3 до 5 тыс. руб., для юридических лиц — от 300 до 500 тыс. руб.

Задержка выплаты свыше двух месяцев приведет к штрафу для должностных лиц 40−50 тыс. руб., предпринимателей — 4−5 тыс. руб., для юрлиц — от 400 до 600 тыс. руб.

В случае повторного нарушения по выплатам должностное лицо и предприниматели без образования юридического лица будут дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет. Штраф, налагаемый на юридических лиц, составит 700−800 тыс. руб.

Также законопроект устанавливает ответственность за нарушения требований законодательства при расторжении и оформлении трудовых договоров с работником в письменной форме, при привлечении работников к сверхурочной работе, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

Кроме того, предлагается увеличить размер штрафных санкций за нарушение порядка предоставления первичных статистических данных, необходимых для проведения федерального статистического наблюдения, и предоставление недостоверных первичных статистических данных.

По данным Роструда в 2009 году было проведено 107,8 тыс. проверок исполнения трудового законодательства, при этом выявлено 383,2 тыс. нарушений, не связанных с охраной труда. В общем количестве нарушений 39,8% — нарушения по рабочему времени и времени отдыха, 29,7% — по оплате труда, 11,5% — по заключению и расторжению трудовых договоров.

Источник журнал «Российский налоговый курьер»