Статьи

Минтруд подтвердил свою позицию, что трудовой договор о дистанционной работе не может заключаться с гражданином, проживающим в другой стране

Об этом говорится, в письме Минтруда России от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245, в ответе на вопрос от организации, планирующей заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином РФ, проживающим в Чехии.

Читать подробнее...

С 1 октября 2016 года минимальный размер заработной платы в Москве составляет 17 561 рубль

Минимальный размер зарплаты в столице с 1 октября 2016 года увеличится с 17 300 рублей до 17 561 рубля. Такой вывод следует из проекта трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП и постановления правительства Москвы от 06.09.16 № 551-П об установлении прожиточного минимума на второй квартал этого года.

Читать подробнее...

Новое в законодательстве о независимой оценке квалификации работников

0З июля 2016 года Президентом РФ подписан блок законов, которыми предусмотрено введение система независимой оценки квалификации работников.

Читать подробнее...

Минтруд о применении профстандартов

На сайте Минтруда России размещена информация, содержащая ответы на некоторые вопросы, касающиеся  применения профессиональных стандартов.

(1) На вопрос о том,  зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты, Минтруд отвечает, что профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.

Читать подробнее...

Поправки в законодательстве о специальной оценке условий труда

Принят, и с 01 мая вступил в силу Закон от 01 мая 2016 года № 136-ФЗ, внесший изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Кратко рассмотрим некоторые из них.

По Закону работник вправе обращаться к работодателю, к организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) или к эксперту с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, а работодатель, в свою очередь, обязан сообщать организации, проводящей оценку условий труда, о всех вышеупомянутых предложениях работников.

Читать подробнее...

Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ... 12 След.
  • Архив

    «   Август 2018   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31    

Мы на Facebook