Статьи

Основные изменения в законодательстве о договоре займа

С 01 июня 2018 г. вступил в силу Закон «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 26.07.2017 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ), согласно которому многие положения Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) претерпят изменения.

Приводим значимые изменения, коснувшиеся положений о договоре займа.

Читать подробнее...

Минтруд подтвердил свою позицию, что трудовой договор о дистанционной работе не может заключаться с гражданином, проживающим в другой стране

Об этом говорится, в письме Минтруда России от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245, в ответе на вопрос от организации, планирующей заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином РФ, проживающим в Чехии.

Читать подробнее...

С 1 октября 2016 года минимальный размер заработной платы в Москве составляет 17 561 рубль

Минимальный размер зарплаты в столице с 1 октября 2016 года увеличится с 17 300 рублей до 17 561 рубля. Такой вывод следует из проекта трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП и постановления правительства Москвы от 06.09.16 № 551-П об установлении прожиточного минимума на второй квартал этого года.

Читать подробнее...

Новое в законодательстве о независимой оценке квалификации работников

0З июля 2016 года Президентом РФ подписан блок законов, которыми предусмотрено введение система независимой оценки квалификации работников.

Читать подробнее...

Минтруд о применении профстандартов

На сайте Минтруда России размещена информация, содержащая ответы на некоторые вопросы, касающиеся  применения профессиональных стандартов.

(1) На вопрос о том,  зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты, Минтруд отвечает, что профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.

Читать подробнее...

Поправки в законодательстве о специальной оценке условий труда

Принят, и с 01 мая вступил в силу Закон от 01 мая 2016 года № 136-ФЗ, внесший изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Кратко рассмотрим некоторые из них.

По Закону работник вправе обращаться к работодателю, к организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) или к эксперту с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, а работодатель, в свою очередь, обязан сообщать организации, проводящей оценку условий труда, о всех вышеупомянутых предложениях работников.

Читать подробнее...

Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ... 12 След.
  • Архив

    «   Октябрь 2018   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31        

Мы на Facebook