|
Если работа на дому невозможна, а сотруднику не выдали больничный лист, необходимо оформить простой.
[P]В табеле эти дни обозначают — «НП». Ситуация, когда из-за внешних обстоятельств сотрудники не могут попасть на рабочие места, — частный случай простоя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).С 01 июня 2018 г. вступил в силу Закон «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 26.07.2017 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ), согласно которому многие положения Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) претерпят изменения.
Приводим значимые изменения, коснувшиеся положений о договоре займа.
Об этом говорится, в письме Минтруда России от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245, в ответе на вопрос от организации, планирующей заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином РФ, проживающим в Чехии.